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    金洋公司創建省級文明單位紀實
    時間: 2012-7-16     來源: 溫州金洋集裝箱碼頭有限公司     此新聞被瀏覽: 1484

    港區吹拂文明風  一路創建一路歌

    ——溫州金洋集裝箱碼頭有限公司創建省級文明單位紀實

    早春二月,春暖花開,從省城杭州傳來喜訊:溫州金洋集裝箱碼頭有限公司被中共浙江省委和省人民政府命名為“浙江省文明單位”。喜訊像和煦的春風,吹遍了港區的各個角落,港區沸騰了,從干部到員工,從黨員到團員,無不歡欣鼓舞、精神振奮。回顧漫漫創建路,港區的環境變美了,員工的素質提高了,服務的質量提升了,企業的效益增加了。

     

    重基礎 立制度 構筑創建平臺

    進入港區大門,展現在我們眼前的是一對雄壯威武的雄獅、漂亮整潔的道口、現代化的電子顯示屏,把我們引入港區;在生活區,只見綠樹成蔭、鳥語花香,魚兒暢游;步入作業區,一列列整齊規范的集裝箱,一堆堆被網罩覆蓋的煤炭,一輛輛秩序井然的龍門吊、集卡;一位位戴著橘紅色安全帽的員工,他們正在配合默契而有序地工作著;在碼頭前沿,幾艘萬噸巨輪靜靜地靠泊著,橋吊的巨臂在歌唱,集卡的馬達在蜂鳴,處處顯示出一派繁忙的生產景象,這些都是文明創建帶來的累累碩果。

    2009年初,金洋公司領導班子調整以來,高度重視文明創建工作,多次召開專題會議,把文明創建貫穿于企業的生產經營、安全管理、環境保護、節能降耗等各個環節之中,提出了文明創建工作要做到思想不松、決心不變、力度不減、步子不停,層層深化,強力推進,設立專門創建機構,落實專門人員,劃撥專項資金,制定創建計劃,召開專題動員大會。

    ——二年多來,投入400多萬元對箱區場地進行改造,投入300多萬元對東西道口進行改建,投入2000多萬元購置新型橋吊一臺,新型裝載機兩臺,新型集卡兩輛和一輛灑水車。

    ——二年多來,投入數十萬元購置732株桉樹,對整個港區進行美化、綠化和亮化,確保了港區環境的干凈、衛生、整潔。

    ——二年多來,投入近百萬元資金改善員工的辦公條件,對材料倉庫進行改造提升,對港區倉庫、辦公樓、生活區重新粉刷,對職工休息室、食堂、洗手間進行裝修,努力營造良好的工作生活環境。                              

    ——二年多來,為了豐富員工業余文化和精神生活,購置健身器材,養殖觀賞魚,組織員工參加了溫州港集團舉辦的“唱響主旋律,同心頌中華”演唱會,全面展示員工的才藝。成功開展了拔河、羽毛球、釣魚、登山、歌唱、朗誦、讀書征文等系列活動,提高了員工的文化素養,使廣大員工的精神面貌發生了可喜變化。

     ——二年多來, 加強了企業文化的宣傳和教育,利用《溫州港報》、內部網站和宣傳欄等平臺,對公司的大事要事及好人好事進行宣傳報道,在員工中營造“學先進趕先進”的工作氛圍。積極鼓勵動員員工為《溫州港報》撰稿達150多篇文章,增進了企業凝聚力和員工向心力。

    ——二年多來,虛心傾聽員工呼聲,維護員工的合法權益,針對員工反映強烈的問題,于2009916召開了首屆工會代表大會,成立了溫州港首家合資公司工會。                                         

    ——二年多來,出臺了《員工療休養管理辦法》,組織26人次分批赴海南、張家界進行療休養活動;制定了《員工體檢管理辦法》,組織了100多名員工進行健康體檢;組織女員工赴烏鎮西柵進行“三八”婦女節慶祝活動;組織黨員和入黨積極分子到常熟沙家浜紅色圣地進行革命傳統和黨史教育。

     

    重實效 求創新 激發創建活力

    在文明創建過程中,金洋公司結合港區實際,組織了創省級文明單位競賽,相繼開展了“滿意不滿意部室”、“黨員身邊無事故”、“轉型發展先鋒”、“安康杯”競賽等活動,把文明創建與生產經營有機結合起來;同時,還落實了《公民道德建設實施綱要》,強化了社會主義榮辱觀教育,深入開展“十七大”精神和“科學發展觀”的學習,積極探討文明創建與生產經營的關系、文明創建與提高員工素質的關系、文明創建與黨員先進性教育的關系,樹立典型,創先爭優。二年多來,涌現和獲得“浙江省優秀農民工”、“溫州市國資系統先進個人”、“溫州市‘安康杯’優勝班組”和“溫州市口岸及港航系統文明安全單位”。除此之外,公司還加大員工的業務技能培訓,打造出了一支文明優秀的團隊,不斷營造創建學習型企業的氛圍。去年,還輸送一名技術骨干赴日本進行電控技術的培訓。如今公司的學習風氣蔚然成風,員工的學習意識不斷增強,業務技能水平不斷提高。二年多來,參加各類技能技術培訓的人員達500多人次,投入經費40萬元,有效提升和優化了員工的綜合素質,公司現有大專以上文化程度的員工近百名,并有30余人取得了初、中級以上職稱和職業資格證書。

    文明創建春風拂面、日新月異。在文明創建過程中,公司還不斷豐富創建內涵,把創建工作與關愛員工相結合、與企業文化建設相結合、與環境治理相結合、與服務提升相結合、與打造平安港區相結合、與開展社會公益活動相結合、與周邊村民和諧共處相結合。二年多來,撥出專款,對周邊的鄉間道路進行局部修繕,為周邊村莊老人活動提供適度的資金補助。同時,還積極組織一年一度的“慈善一日捐”活動和義務獻血活動,向災區捐款捐物達35多萬元,用真摯的愛心回報社會。

     

    結碩果 促發展 開辟金洋新篇章

    文明創建不是一勞永逸的,對于每一天貨流量、車流量、人流量集聚,人貨混雜,貨種不一,駐港單位眾多的港區,其文明創建難度可想而知,但金洋公司黨總支在行政班子的強有力支持下,圍繞港區生產經營,圍繞做大吞吐量,圍繞服務于客戶,樹立信心,克難而進,勇于開拓。2010年初,黨總支就將創建省級文明單位列入議事日程,制定了周密的創建工作計劃,明確了創建工作的目標與任務,為了使創建計劃得以實施與落實,黨總支書記親自掛帥,各職能部門積極參與,黨群工作部門具體落實,使創建工作合心、合力、合拍,形成了齊抓共管、上下聯動、以小創促大創,層層落實的良好局面;其間,黨總支還多次專題召開會議,聽取創建工作的匯報,研究解決需要協調和存在的問題。  7月份,公司召開班組長以上的人員會議,對創建工作進行再動員、再部署、再落實;為了迎接上級部門對創建工作的預驗,國慶期間在創建工作處在關鍵時刻,公司全體干部自覺放棄節日休假,紛紛來到港區,按責任區域對港區進行較為徹底的垃圾清除活動,亮化了港區的生產工作環境;11月開展了告別不文明陋習活動,劃定港區的禁煙區域,實施港區無煙蒂活動……難能可貴的是,公司的創建工作始終得到了上級有關部門的支持與幫助,樂清市文明辦有關領導曾多次前來港區對創建現場、創建臺帳進行檢查和指導,并提出了一些建設性的指導意見,為公司的創建工作指明了方向。與此同時,溫州港集團有關部門也親臨港區,就創建工作做出具體的指示與要求。正因為有上級部門的關心和指導,使金洋公司創建省級文明單位工作得以有條不紊地展開。

    文明創建有力地促進了港區生產經營的發展,呈現出物質文明和精神文明比翼齊飛、協調發展的可喜局面。二年來,金洋公司共完成港口貨物吞吐量1094.66 萬噸,年均增長10.56%,集裝箱吞吐量55.64萬標箱,其中內貿集裝箱完成411330TEU,年均增長5.33%,散雜貨完成311.80萬噸,實現營業收入1.74億元,年均增長6.82%;創利潤4538萬元,年均增長30.2%。各項主要生產經營指標均排在集團各單位前列,為溫州港的不斷發展壯大做出了積極的貢獻。二年來,公司的生產作業效率也節節攀升。目前,船舶準班率達到96.3%,集裝箱裝卸毛時效率為21.46自然箱,提、卸箱作業時間分別為每自然箱30.3分鐘和11.5分鐘,并多次創下溫州港作業記錄。

    在文明創建的同時,公司還秉承“誠信為本,客戶至上,竭誠服務,滿意在金洋”的服務理念,十分注重服務細節,不輕易放棄對客戶的任何服務承諾。當港區唯一一家修洗箱服務公司提出終止合作關系時,能迅速引入新公司,保證了這一延伸服務的延續性和連續性;專門搭建了拆裝箱作業貨棚,以保證雨天和高溫季節拆裝箱作業的正常開展,確保作業的連續性;為客戶搭建辦公用房200平方米,解決他們的后顧之憂。這種種的舉措,不僅為客戶帶來了便利,也為公司樹立了口碑,建立了良好的信譽。二年來,新引進船公司3家,新增加煤炭經營戶10多家,收到客戶贈送的錦旗19枚,感謝信 12封,據客戶滿意度調查,滿意率都保持在97%以上。

     

    一路創建一路歌,文明創建永無止境。金洋公司全體員工將以永不自滿、永不懈怠、永不停滯的創建熱情,以更高的標準,更嚴的要求,圍繞溫州港集團“十二五”規劃和“百萬標箱、億噸大港”的目標,樹豪情、酬壯志、迎疾風、好揚帆,發憤圖強,以更加優異的成績,描繪金洋兩個文明建設的新篇章。

     

    (金洋:謝琦、楊琴、鐘聲)

     

     
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